De Supportersvereniging PSV is er voor en door supporters. Al ruim 100 jaar staan we schouder aan schouder achter onze club. Omdat de zittingstermijn van twee bestuursleden er op korte termijn opzit, zoeken we twee nieuwe bestuursleden die zich willen inzetten voor duizenden PSV-fans.

Wat ga je doen?

Als bestuurslid vertegenwoordig je de belangen van onze leden en bouw je mee aan de band tussen supporters en club. Je denkt mee over beleid, coördineert projecten, stuurt de vrijwilligersorganisatie aan en zorgt ervoor dat de stem van de achterban gehoord wordt.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en anderen kan motiveren;
bestuurlijke ervaring heeft (of bereid is dit te ontwikkelen);
communicatief sterk is, zowel in woord als in geschrift;
goed kan samenwerken en het team versterkt;
betrouwbaar en integer is.

Twee functies

De nadruk voor de functie van bestuurder ligt op het goed in banen leiden van complexe trajecten. Daar komt voor de functie van secretaris nog bij dat je sterk bent in schrijven en redigeren. Kortom, twee uitdagende functies waar jij jouw passie meer dan kwijt kunt.

Binding met PSV

We zoeken iemand die PSV ademt. Of je nu al jaren vaste supporter bent, actief vrijwilliger of betrokken lid: je begrijpt de clubcultuur, het stadiongevoel en weet wat er leeft in de supporterswereld. Die binding zorgt voor herkenning en vertrouwen bij onze leden.

Wat bieden we jou?

Een unieke kans om bij te dragen aan de oudste en mooiste supportersvereniging van Nederland.
Samenwerking met een hecht team van mede-bestuursleden en vrijwilligers.
De mogelijkheid om jouw ideeën om te zetten in concrete plannen.
Een rol waarin je écht verschil maakt voor duizenden leden en PSV-supporters.

Een bestuurslid binnen de Supportersvereniging PSV vertegenwoordigt de belangen van duizenden leden en betrokken fans, draagt bij aan een sterke band tussen supporters en club, en helpt de vereniging op koers te houden. De ideale kandidaat beschikt over onderstaande competenties:

Algemene bestuurscompetenties

Leiderschap

Het bestuurslid toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen te motiveren. Hij/zij kan richting geven aan beleid en werkgroepen binnen de vereniging, stimuleert betrokkenheid onder leden, en treedt daadkrachtig op in het belang van de club, haar leden en supporters.

Bestuurlijke ervaring en organisatiesensitiviteit

Ervaring binnen verenigingen, stichtingen of andere bestuurlijke organen is een welkome competentie. Het bestuurslid begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een vereniging en weet goed om te gaan met verschillende belangen, zowel intern (bijvoorbeeld leden en vrijwilligers) als extern (zoals PSV of sponsors).

Communicatieve vaardigheden

Heldere, respectvolle communicatie is essentieel. Het bestuurslid kan goed luisteren, constructieve gesprekken voeren, en zich zowel verbaal als schriftelijk duidelijk uitdrukken. Dit geldt richting collega-bestuursleden, leden, media, PSV en andere stakeholders.

Samenwerken en teamgerichtheid

Bestuurswerk is teamwerk. Het bestuurslid is collegiaal, zoekt actief de samenwerking op en is bereid tot compromis. Hij/zij draagt bij aan een positieve, transparante bestuurscultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.

Integriteit en betrouwbaarheid

Een bestuurslid handelt altijd in het belang van de vereniging, op een eerlijke en transparante manier. Vertrouwelijke informatie wordt met zorg behandeld en belangenverstrengeling wordt vermeden. Ieder bestuurslid is een voorbeeld voor anderen in woord en gedrag.

Schrijfvaardigheid

Het bestuurslid kan goed en foutloos schrijven, afgestemd op verschillende doelgroepen. Denk aan:
- het opstellen van nieuwsberichten en ledencommunicatie (zoals nieuwsbrieven);
- het schrijven van beleidsnotities, vergaderverslagen of jaarverslagen;
- het opstellen van teksten voor pers, sociale media of de website;
- het helder en overtuigend verwoorden van standpunten en besluiten.

Specifieke competenties voor Supportersvereniging PSV

Binding met PSV en de achterban

Het bestuurslid heeft aantoonbare affiniteit met PSV, bij voorkeur als actief supporter of vrijwilliger. Hij/zij begrijpt de clubcultuur, het stadiongevoel en de dynamiek binnen de fancommunity. Die binding zorgt voor herkenning, vertrouwen en draagvlak onder leden.

Ledenbelang behartigen

De achterban staat centraal. Het bestuurslid weet wat er speelt onder supporters, is aanspreekbaar en actief betrokken. Hij/zij weet signalen uit de achterban om te zetten in concrete voorstellen, beleidswijzigingen of acties die bijdragen aan een betere supporterservaring.

Organisatievermogen en evenementorganisatie

Het bestuurslid is in staat om activiteiten en projecten te plannen, coördineren en (samen met werkgroepen) uit te voeren. Denk aan busreizen, sfeeracties, ledenbijeenkomsten of evenementen op wedstrijddagen.

Conflictbemiddeling en diplomatie

In een dynamische omgeving kunnen meningsverschillen ontstaan. Het bestuurslid weet op constructieve wijze om te gaan met conflicten binnen de vereniging of tussen supporters en de club. Hij/zij kiest voor verbinding, maar bewaakt ook de belangen van de achterban.

Digitale en sociale media kennis

Het bestuurslid heeft basiskennis van communicatie via online kanalen, weet hoe je bereik en betrokkenheid vergroot, en kan bijdragen aan een positief en actief online imago van de vereniging. Kennis van contentplanning, moderatie of sociale media gedragscodes is een pré.

Interesse

Stuur jouw motivatie en korte CV naar vacature@supver-psv.nl